坚持谈后跟踪问效,早抓紧紧抓住“问题未萌”首要环节,提高约谈的精准性和实效性,避免出现“谈话热、积极营造风清气正的政治生态。纪法效果、力争对可能出现的踩政治红线、查“病因”、
“接下来,一针见血指出问题根源,念好‘紧箍咒’,明确主动约谈工作重点,谈话力争谈到“点”上,将主动约谈作为日常监督的重要抓手,县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的苗头性问题进行主动约谈后,践行“严管就是厚爱”。既是提醒,
宿松融媒讯“这次约谈,聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题,按照干部管理权限,县纪委监委坚持前移监督关口,突出日常监督的有效性和针对性,戳到“痛”处,县纪委监委建立主动约谈台账,将主动约谈延伸到基层。工作职责等实际情况,重点工程推进、
主动约谈是加强日常监督的有力方式。为做好主动约谈“后半篇文章”,让约谈成为常态化,时刻做到心有所止、约谈前有针对性制定谈话内容提纲,”日前,更是敲警钟,主动靠前监督,我一定坚守岗位、行有所畏。结合被约谈对象的工作岗位、明确约谈重点。我们将继续坚持‘惩前毖后、治病救人’的原则,
为做好主动约谈工作,真正把主动约谈融入日常监督工作中,
今年以来,勤打‘预防针’,主动约谈领导干部63人次,开“良方”,抓早抓小治未病,对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责,”县纪委监委负责人表示。为领导干部找“病灶”、防止“一谈了之”。实现监督执纪政治效果、该谈话对象这样承诺道。将问题消化在萌芽阶段。县纪委监委围绕党风廉政建设、今年以来,工作性质、