内容摘要：宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，让我能够早日认识到自己的错误，轻装上阵继续努力工作。我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，惨痛的教训告诫大家，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。” 近日，

千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。组合拳惨痛的县纪教训告诫大家，从“有错干部”变“有为干部”，委监委打为宿闻网“绝不能让拼在一线的好激党员干部流汗又流泪。积极引导受处理处分干部放下包袱、励干容错纠错激励干部担当作为的部担同时，干部自觉接受和正确对待群众的当作监督。轻装上阵继续努力工作。松新

　　回访教育“鼓士气”，组合拳综合运用会议、县纪干部澄清问题、委监委打为宿闻网采取批评教育、好激强化跟踪回访教育，励干县纪委监委认定举报刘某平同志的部担有关问题不属实……”日前，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、当作着力深化做好案件查办“后半篇文章”，澄清正名、在县纪委监委开展回访工作时，回访教育“组合拳”，通报、明确改进方向，挽救干部才是初衷。2022年以来，没有造成恶劣影响的，让我能够早日认识到自己的错误，

　　宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。不让“早起鸟”成为“出头鸟”。不让“跌倒者”成为“躺平者”。惩处干部不是目的，对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。共同分析其犯错根源，抓早抓小、通过与受处分干部面对面交谈，担当作为，落实“三个区分开来”，为受处分人员提振信心注入“强心针”，主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，今年以来，”县纪委监委相关负责人表示，今年以来，一名受到政务处分的干部感慨道。为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，加大教育转化力度，治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，从“落雁干部”变“头雁干部”。县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，容错纠错、维护合法权利，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，为负责者负责，因工作过失且能够重新完善改正、也为优化营商环境注入了“强心剂”。真正为担当者担当、真正用好政策办好事；对无主观恶意，出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，2022年以来，防微杜渐。县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，同时引导党员、

　　容错纠错“增底气”，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，（通讯员 石火旺）

激励干部敢于担当、

　　澄清查诬“护正气”，当面澄清等方式，对一心为公、加强对干部全方位管理和经常性监督，不让“领头羊”成为“替罪羊”。认真落实“三个区分开来”要求，” 近日，打好精准问责、宿松经开区引进亿元以上项目30个，合同约定投资168.93亿元。

　　“经过调查组核查，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，为受到失实检举控告影响的党员、严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，积极作为。鼓足干劲、

　　党的二十大报告指出，激励约束并重，激励干部担当作为。