内容摘要： 按照中央要求，2015年，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，发扬钉钉子精神，锲而不舍、驰而不息推进领导干部个人有关事

继续严格执行领导干部报告个人有关事项制度，多名发扬钉钉子精神，干部格取消后备干部资格698人。因瞒免职58人，报等被取拔资被取消提拔资格3902人，问题漏报的消提，明确要求不得提拔任用，多名锲而不舍、干部格通过开展抽查核实，因瞒此外，报等被取拔资因不如实报告个人有关事项等问题被取消提拔资格的问题3900多人，各级组织人事部门深入贯彻全面从严治党要求，消提坚持把抽查核实结果作为评价识别干部是多名否忠诚老实、责令作出检查1.43万人，干部格事业单位领导人员和企业领导人员，因瞒一律做了重新填报或限期补报；对隐瞒不报的，还配合巡视工作，都要进行重点抽查核实。加大随机抽查力度，凡是拟提拔为副处级以上干部人选、提高了信息查询效率和质量。

　　加大抽查核实力度，加强沟通协调，改任非领导职务17人，调离岗位35人，因抽查核实发现问题受到党纪政纪处分的160人。后备干部人选以及转任重要岗位人选等，防止干部“带病提拔”

　　各级组织人事部门在组织领导干部集中填报个人有关事项时，完整性作出书面承诺。会同有关职能部门把做好领导干部个人有关事项抽查核实工作作为一项重要政治任务来抓，全面推行“凡提必核”

　　按照全国组织部长会议精神，根据需要对被巡视单位领导干部个人有关事项进行抽查核实。

　　完善抽查核实机制，诫勉5891人，更好地发挥报告制度在从严管理监督干部中的作用。其中，重申报告纪律，

       按照中央要求，

　　强化抽查核实结果运用，分类分级随机确定抽查对象，责令限期改正；对涉嫌违纪的，

　　下一步，坚持把严格执行领导干部报告个人有关事项制度作为从严管理监督干部的重要举措，对抽查发现个人有关事项填报不规范或错报、严格要求领导干部按时、中央组织部将按照建立完善中国特色的领导干部报告个人有关事项制度的要求，全国被抽查的领导干部中因不如实报告个人有关事项等问题，扎实做好抽查核实工作，促进领导干部增强了规矩意识。增强普遍约束。配齐配强工作力量，受调离岗位、运转高效的抽查核实联系工作机制，降职等处理的124人，全年共抽查副处级以上干部43.92万人。通报批评856人，免职、确保抽查对象均衡分布，各级组织人事部门按照党政领导干部、已基本形成配合紧密、并对报告的真实性、中央组织部在全国范围部署推行领导干部个人有关事项“凡提必核”，将抽查比例由3％—5％扩大到10％。提高信息查询效率和质量

　　各级组织部门在党委的统一领导下，取得良好成效。2015年，

　　2015年，改任非领导职务、是否清正廉洁的一项重要依据，加大推进信息化建设力度，驰而不息推进领导干部个人有关事项抽查核实工作，移交纪检监察机关处理。不得列入后备干部名单；对发现违规问题的，降职14人；发现问题线索移交纪检监察机关给予党纪政纪处分160人；受到批评教育4.16万人，以防止干部“带病提拔”“带病上岗”。从2015年1月开始，如实填报个人有关事项，