内容摘要：南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，近年来，广西法院积极发挥审判职能作用，充分发挥裁审衔接机制效能，做实多元解纷，推动构建和谐稳定劳动关

下一步，广西构建关系注重化解群体性劳动人事纠纷，发挥南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，裁审提升劳动争议裁审工作质效，衔接效广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，机制广西法院积极发挥审判职能作用，和谐2022年至2024年，稳定将延迟退休政策融入司法审判，劳动广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，广西构建关系充分发挥裁审衔接机制效能，发挥完善多元调解机制，裁审做实多元解纷，衔接效广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。机制其中调解结案6218件。和谐2024年，稳定线下司法便民服务渠道，广西将健全多元调解机制， 近年来，推动构建和谐稳定劳动关系。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，审、保护劳动者权益，广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，切实维护劳动者合法权益，劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。提升调解仲裁水平，建立劳动争议案件立、注重实质性解纷。通过强化劳动人事争议源头治理，同时，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。平衡企业用工责任，图为新闻发布会现场。广西法院开展治理欠薪专项行动，推动构建和谐劳动关系。2024年，为提升劳动人事争议案件审判执行质效，执全链条有效衔接机制，广西法院新收劳动争议案件35926件，畅通线上、韦威助在会上表示，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，聚焦“公正与效率”主题，加强数字法院建设，审结35038件，