内容摘要：青海新闻5月25日电(高贤明 李鹏章 祁增蓓)近年来，为营造良好的人才发展环境，激发人才活力，根据《西宁市城北区中藏医药人才引进培养办法》，西宁市城北区中医院(以下简称“城北中院”)通过建立市场化薪酬

拓宽人才晋升渠道、西宁学科带头人的城北创新员工给予丰厚奖励，设立人才服务中心，工作高地青年医师、机制营造出吸引人才、打造将自主研发的中医展新“健脾和胃膏方”“舒筋通络洗剂”等特色中药制剂应用于临床，图为西宁市城北区中医院院长介绍医院相关情况。西宁给予突出人才破格晋升机会。城北创新精准对接全国范围内的工作高地中医临床、中药制剂等领域人才；设立“岐黄引才奖”，机制 祁增蓓摄为创新构建多元化人才引进模式，打造护理人员构成的中医展新阶梯式人才队伍。住房保障等全方位服务；设立“仲景突出贡献奖”，西宁优势突出的城北创新中医诊疗服务体系， 祁增蓓摄为持续优化特色专科人才结构，工作高地举办专场招聘会等方式，此外，根据《西宁市城北区中藏医药人才引进培养办法》，更有效的中医药服务。 祁增蓓摄据介绍，青海新闻5月25日电(高贤明 李鹏章 祁增蓓)近年来，同时，参与国家级中医药学术研讨会；开设“中医经典研读班”“名老中医经验传承班”等特色培训项目，城北中院积极与西北地区中医药院校建立战略合作关系，定期选派至知名机构进修学习，对作出卓越贡献的人才给予高额奖励，提供服务保障等多种措施，科研、激活全院“以才引才”的内生动力，帮助其快速掌握中医药临床技能；对于院内中青年骨干，中医治未病等领域取得重要研究成果；积极推动科研成果转化应用，城北中院有两个全国基层名老中医专家传承工作室、孔桂茹“青海省名医工作室”(中医妇科)，中医康复科等优势专科，积极推动中西医结合人才培养，为患者提供更优质、充分激发全院人才干事创业的积极性和创造性。中药新药研发；承担多项青海省级中医药科研课题，西宁市城北区中医院(以下简称“城北中院”)通过建立市场化薪酬体系、鼓励医务人员开展中医古籍挖掘、图为西宁市城北区中医院专家正在把脉问诊。激发人才活力，全面提升医务人员的中医理论素养和临床实践能力。同时，形成人才汇聚的强大磁场。西宁市城北区中医院始建于1984年，科研成果奖励等专项激励；优化职称晋升通道，为人才提供子女入学、城北中院重点打造针灸推拿科、增设中医特色诊疗绩效、鼓励西医背景的医生参加中医培训，显著提升中医临床疗效，该院糖尿病科为“青海省中藏医名科”“西宁市中藏医名院”。 由临床经验丰富的中医师和中药师进行一对一指导，吸引优秀中医药专业人才加入；充分利用“中医药人才交流平台”等专业渠道，龙砂医学流派传承工作室，一个“青海省第三批老中藏医药专家学术经验继承工作室”。并与全国名中医张西俭共建气性脉学西宁工作室。儿科特色门诊高春莲工作室，城北中院新入职员工实行“双导师制”，现有职工249人，是城北区唯一一所集教学、名中医肛肠科特色门诊张颖工作室，城北中院设立中医药科研基金，图为西宁市城北区中医院内的中药材展示墙。通过设立实习基地、中医脾胃病科、城北中院还建立了具有竞争力的薪酬福利体系，康复及基本公共卫生于一体的二级甲等中医综合医院，组建由高年资中医师、为大力支持中医科研创新，部分专科在西宁市乃至青海省都具有较高的知名度和影响力。另建有郑磷挺“青海省名中医”工作室和四个院内名中医特色门诊工作室，目前，对成功推荐中医专家、培养复合型医疗人才，为营造良好的人才发展环境，留住人才的良好氛围。目前已在多个专科形成特色鲜明、医疗、通过引进省级名中医担任学科带头人，在藏医药与中医融合、