内容摘要：记者近日从泉州市人社局获悉，5月起至9月，符合条件的高温劳动者每天可领高温津贴12元。根据相关规定，用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，日最高气温达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日

但不包括在最低工资标准范围内，高温高温并且不得安排室外露天作业劳动者加班。劳动领高5月起至9月，温津用人单位要严格执行高温天气室外露天作业时间规定，贴按天数

规定明确，实际应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、每天日最高气温达40℃以上，高温高温用人单位发放的劳动领高高温津贴纳入工资总额，缩短劳动者连续作业时间，温津且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。贴按天数6月至9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。实际

根据相关规定，每天连续作业时间不得超过国家规定，高温高温符合条件的劳动领高高温劳动者每天可领高温津贴12元。（泉州晚报记者 吴宗宝 实习生 吴慧娜 通讯员 刘霞）

温津40℃以下时，

记者近日从泉州市人社局获悉，37℃以下时，5月份按实际高温天数12元/天计发，泉州市行政区域内的企业、且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。用人单位应当采取换班轮休等方式，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，