内容摘要：湖北新闻5月21日电 (薛冬梅)今年以来，湖北省宜昌市夷陵区深入实施人才强区战略，创新构建“走出去”“请进来”“内激能”三维引才体系，推动人才链与产业链、创新链深度融合，引进1037名高校毕业生来夷就

湖北新闻5月21日电 (薛冬梅)今年以来，破零湖北省宜昌市夷陵区深入实施人才强区战略，湖北后创创新构建“走出去”“请进来”“内激能”三维引才体系，夷陵推动人才链与产业链、博士创新链深度融合，新实引进1037名高校毕业生来夷就业，践基促成校企合作项目14个。破零通过建强人才平台，湖北后创中国核工业第二二建设有限公司、夷陵湖北昌耀新材料股份有限公司成功获批湖北省博士后创新实践基地，博士实现博士后创新实践基地“零的新实突破”，为高质量发展提供了坚实人才支撑。践基该区实施“招才兴业”计划，破零圆满承办武汉理工大学专场校招，湖北后创吸引2000余人报名，夷陵组织1012人高效规范面试。为宜昌引进63名优秀人才，其中夷陵区引进30名紧缺专业人才。参加华师、华科、三峡大学等校招，引进事业单位急需紧缺人才102人。开展“千企百校行”招聘，组织21家重点企业走进武汉理工大学招聘，提供岗位317个，现场收到简历147份，其中本科73人，硕士74人。“百县进百校联万企”活动抢抓春招机遇，创新采用“包车引才”模式，携重点企业140个高匹配度岗位，直达荆楚理工学院“无缝对接”招聘，吸引120余名毕业生现场投递简历。与学校签订校地人才合作协议就共建“大学生实践基地”等达成战略合作。该区深化校企合作，新增一批专家对接，邀请武汉理工大学、兰州大学专家教授来夷考察，在“330”人才日签约2个人才项目。引来一支博士团队，聘任三峡大学8人“博士顾问团”对接8家单位，颁发聘书、座谈交流，建立年度服务闭环机制。促成一批校企合作，举行科创供应链专场对接活动，12家农企与高校院所签约合作，加速成果转化。湖北蓝谷中微生物技术有限公司“生物发酵工程重点实验室”通过市级认定。围绕激活校友资源，借“330”人才日契机，组织三峡高中、东湖高中校友毕业30周年返校活动，通过参观考察、座谈交流等形式，促进校友了解家乡发展，四年来累计邀请128名校友返校，聘任27名招商招才大使，推动多个项目落地。围绕重点产业需求，该区以“精准匹配+全链服务”推动人才与产业共生共荣。创新“一企一策”服务模式，开展“预约式专场招聘”，为三宁矿业精准匹配44个紧缺岗位，采用“线上预匹配+线下洽谈”模式，吸引107人达成就业意向。举办第五届中高层次人才洽谈会，组织20家龙头企业提供208个优质岗位，通过“精准邀约+沉浸式洽谈”模式，“一企一室”交流提升成功率，吸引326人参与，达成意向67人。打造“就业巴士”服务品牌，专车接送乡镇求职者直达招聘会，“出家门—进车门—入厂门”，累计服务933人，促成237人就业。针对楚能新能源等重点企业，人社部门上门开展政策宣讲，现场指导员工申请“宜才码”认定。在“电商直播千人培育计划”活动中，采用“理论+实训+实战”模式，围绕夷陵“美景、美食、美业、美居”开展12天专题培训，培养直播销售人才，52名学员通过就业推介会签约就业。