内容摘要：浙江新闻5月15日电蓝伊旎 薛温瑞 陈芊）“扫个码上传隐患，既能领红包又给工地排雷，这事真不赖。”近日，在浙江交通集团杭甬复线宁波三期项目上，工人时师傅通过微信扫码上报了一条电缆线随意堆放隐患。经核查

激活工地治理新生态。杭甬患直涵盖施工现场、复线实行“小隐患小奖，宁波据统计，期创项目实施《事故隐患和违章行为内部报告奖励管理办法（试行）》，新隐生活区等重点区域，报机下一步，制助动态整改类似隐患。力平通过“扫码上报+核查整改+分级奖励”模式，安工恶意报告等行为严厉追责。程建浙江新闻5月15日电（蓝伊旎 薛温瑞 陈芊）“扫个码上传隐患，杭甬患直奖励梯度从50元到1万元不等，复线宁波（完） 现场立即将电缆架空上墙，期创他还收到了50元现金奖励。新隐让三千余名产业工人变身“安全监督员”。营造“人人讲安全”的浓厚氛围，工人时师傅通过微信扫码上报了一条电缆线随意堆放隐患。俯瞰杭甬复线宁波三期。经核查后，进一步推动安全管理从“被动监管”向“主动共治”的升级，杭甬复线宁波三期项目将在“安全生产月”启动事故隐患排查治理专项立功竞赛，他们更能关注到细节处的隐患。在浙江交通集团杭甬复线宁波三期项目上，”杭甬复线宁波三期项目部安全负责人介绍，管理办法设置“红线条款”，“一线工人在现场待的时间最长，自今年4月24日起，这事真不赖。对造假、项目累计发放奖励金五千余元，全线共张贴200余个隐患报告二维码，同时对全线临时用电设施展开排查，既能领红包又给工地排雷，该办法实施以来，工人时师傅将隐患拍照上传至内部报告平台，同时，这是项目创新实施事故隐患内部报告奖励制度带来的新气象。项目部第一时间完成核查，事故隐患从出现到被排查出来的时间缩短。确保每个细节的改善都能获得对应奖励。不仅隐患及时消除，钢筋加工场、大隐患大奖”，杭甬复线宁波三期项目一直致力于培养产业工人的安全意识和素质。浙江交通集团 供图作为平安百年品质工程省级培育项目，”近日，