内容摘要：泉州网8月2日讯 记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市

经济效益增长的泉州企业，批发和零售业工资增长基准线为10%、发布国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，年企要严格实行工资总额和工资水平双重调控，业工我市还发布2018年建筑业、资指增长工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的导线，交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。工资确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。基准确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、泉州经与工会或职工代表协商同意，发布可适当降低工资增长幅度，年企生产经营正常、业工住宿餐饮业、资指增长但其支付给依法提供正常劳动职工的导线工资不得低于当地最低工资标准。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，工资

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工平均工资水平不增长的企业，交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定工资增长速度和分配水平。且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

此外，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。完善企业内部分配制度。合理确定企业职工工资水平，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。原则上不应再增加工资。职工工资发放出现困难的，基准线为8%，

针对企业不同情况，住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、通过开展工资集体协商等民主程序，下线为3%，国有企业应按有关政策规定，经济效益下降的企业，如四个行业的企业经济效益亏损、在工资指导线范围内调整、今年我市企业货币工资增长上线为13%，批发零售业、

市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。负责人工资也不宜增长，经济效益增长较快的企业，工资可以零增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。